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2021年1月26日，快手科技于港交所官方披露上市招股书，首次公开全球招股。
快手作为江湖地位显赫的短视频平台，经过几年的调整和经营，终于迎来上市，这个全球最大的直播平台和第二大的短视频平台在短短的几年之间一跃成为了突出的APP。
快手是作为虚拟礼物打上和直播的主要平台，平均日用户可以达到3.01亿，月活用户可以达到7.76亿人次，平均每个人使用快手APP的市场为35分钟以上。
目前快手已经是全国第四大电商平台，仅次于淘宝、京东、拼多多的销量，无论是从短视频的平台用户量还是从电商业务的销量上看，快手无疑是具有超高的用户粘度和人数活跃度。
下图列出了截止2020年9月30日，九个月时间，快手的规模及用户参与指标。
快手的净利润在2017年到2019年之间就从7.7亿元增长到了13.5亿元，在2020年上半年的交易总量中，快手无疑是交出了令人满意的答卷——交易总量达到了1096亿元人民币。
同时，据招股书披露，截止2020年9月30日，快手拥有全职员工19941名，其中研发6551名，客服及运营10552名，销售及推广1754名，一般及行政1084名。除采纳严格的高标准招聘程序确保运功的素质以外，快手在上市前便开展了员工持股计划，全球发售招股前，根据员工持股计划已行权363,146,799股B类股份。下面我们来分析一下快手在上市前开展员工持股计划的详情。
上市前ESOP
计划名称 | 首次公开发售前雇员持股计划 | ||
目的 | 吸引、激励、留任及奖励若干高级职员、雇员、董事及其他合资格人士，促进本公司的成功并提高股东的利益 | ||
选定参与者 | 本公司及任何所属公司的高级职员或雇员； 任何董事会成员； 本公司任何一家关联公司的董事，或任何向本公司关联公司提供服务的个人专家顾问 | ||
股份数目上限 | 711,946,697股 | ||
管理人 | 董事会或管理委员会 | ||
管理人职责 | 厘定合资格人士； 向合资格人士授予，确定授予的类别、数量、价格、归属行权规则、终止返还条款等； 批准协议； 对激励计划的解释、诠释，界定参与者的权利责任； 对计划的撤销、修改、终止等； 加速或扩大归属或可行使的程度，延长行使年限（最多十年）； 厘定公平市值； 确定激励雇员的假期或缺席的期限及目的； 厘定激励计划的调整； 实施所需的任何程序、步骤或不同要求 | ||
授予 | 签订“奖励协议”为授予凭证 | ||
购股权（OPTION） | 行权价 | 由管理人厘定 | |
付款 | 行权，按照管理人要求全额支付，方式包括现金、转账、第三方支付、抵扣已拥有的普通股、抵扣根据奖励调减可发行的普通股、或管理人统一的豁免现金方式 | ||
归属 | 五年，每年20% | ||
提前终止 | 解雇 | 无论归属或行权与否，全部终止 | |
身故或丧失行为能力 | 参与者在职的，受益人于行权日计90日当天或离职日计12个月当天可行权；离职日前仍未归属的终止 | ||
其他原因 | 参与者于行权日计90日当天或离职日已归属的购股权可行权；离职日前未归属的终止 | ||
行权 | 上市日行权或发生控制权转变 | ||
受限制股份（RS） | 购买价 | 由管理人厘定，不低于普通股面值 | |
付款 | 按照管理人要求全额支付 | ||
归属 | 五年，每年最少20%； 超出十年的，由公司回购 | ||
回购 | 未达成要求，则回购，价格为终止时市价或原价 | ||
持有 | 由第三方支持，直至失效或归属； 碎股，管理人可选择支付现金或其他财产抵扣 | ||
转让限制 | 不得转让 | ||
调整 | 资本重组、拆股、并购、重组、派息、特殊交易、出售绝大数资产等 | ||
加速 | 提前30日 | ||
预扣税 | 允许卖股抵扣 | ||
修订、修改及终止 | 董事会允许即可 | ||
根据披露的信息，我们了解到，截止最后可授予日期，快手已向7020名合资格参与者授出购股权，可认购股份共626,184,514股，其中已行权363,146,799股。已行权的部分上市后摊薄约占公司总股数的6.02%。
上市后ESOP
计划名称 | 首次公开发售后购股权计划 |
目的 | 提供合资格参与者获取本公司专有权益的机会；提高本公司及其股份价值；以灵活方式挽留、激励、回报选定参与者 |
选定参与者 | 对本集团有贡献的任何个人，包括公司雇员、董事、高级职员、顾问、咨询人、分销商、承包商、客户、供应商、代理人、业务伙伴、合营伙伴或服务商 |
股份数目上限 | 不超过上市日期已发行B类股份的10%；历史总量不超过30% |
个人授予上限 | 12个月内不超过1% |
绩效目标 | 无必须达成的绩效目标，董事会要求的除外 |
认购价格 | 以下三者较高： A） 授予日收盘价； B） 授予日前五个交易日平均收盘价 C） 股票面值 |
持有方式 | 直接持有，即权利归承授人个人所有 |
关联人士 | 12个月内，总量不超过0.1%，总值不超过500万港币 |
授予确认 | 接收到要约函件之日起的20个工作日 |
授予时间限制 | 年报、报年报、季报或其他任何中期报的董事会会议日期前一个月； 年报、报年报、季报或其他任何中期报的业绩公告前一个月 |
行权时间 | 按公司制定时间 |
失效 | 期权到期； 公司清盘； 参与者触犯法律而终止聘用等； 承授人破产或无力偿债的； 违反激励计划规则的 |
其他变更条款 | 包括公司股权结构调整、发生并购重组、发生清盘等，计划终止等，承授人退休、身故等 |
以上就是快手披露的关于上市后的购股权计划的主要内容。
除了上市后的购股权计划外，快手还开展了首次公开发售后受限制股份单位计划。具体内容待之后再给大家解析。
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