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其实做任何事情都需要遵循相应的流程，如果想要进行股权转让的话，那么作为需求者，一定要立足于股权转让变更流程，但是人们似乎经验不足，并不知道股权转让变更流程是怎样的。
股权转让变更流程是怎样的？
首先人们一定要做好相应的心理准备，股权一旦变更，后期是不可逆的，如果发现某一支股票对于自己来说，实在是没有什么价值的话，那么可以将其转手给他人，不过人们一定要注意对自己所做出的决定而负责。在转让的时候，如果发现自己手中所拥有的股票数量相对较多的话，那么往往需要提前召开股东大会，并且努力研讨各方面的问题，如果得到了其他股东的支持，那么便可以进行实质性的协商和谈判了，这个过程当中，股权出让者和购入者都需到场，最好能够面对面的进行沟通，这样可以避免后期问题的出现。
接下来人们还要向企业上级主管部门提出申请，并且提交电子版或者纸质版的申请书，这时候，上级部门会利用有限的时间，来进行重要事项的商定工作，并且确定最终的决定，如果已经审批成功了，那么大家可以进行下一步的操作。接着进行资产的评估和验资，会有专业的部门介入进行资产评估，这时候人们往往可以得到一个准确的数字，因为第三方介入，所以在评估过程当中不可受到任何的干扰，否则的话同样会影响到变更的效率。
变更的时候有哪些重点问题？
如果想要进行股权转让变更流程的落实，那么人们一定要了解一些重点性问题，比如申请书应当如何制定，在制定的时候，艾德权程可以为人们提供各种类型的模板，并且针对不同阶段企业ESOP股权激励的个性化需求，快速响应，灵活配置，定制专属的业务流程与产品模块。这时候人们拥有着两个选择，第一种是委托给艾德权程，让对方提供一条龙服务。艾德权程，致力于彻底改变规模企业ESOP股权激励制度不健全、流程不规范、管理不到位的落后现象，为规模企业打造ESOP信息化管理平台，提供ESOP股权激励业务无缝对接海外资本市场的全流程解决方案。
当然如果拥有着自己的律师团队的话，那么也可以自主完成。还有一个比较重要的问题，那就是验资的过程，在验资时，一定要准确无误的讲清楚自己手中所拥有的资产，并且要坦诚相待，不能够蒙混过关，如果资金对不上的话，那么是无法进行股权转让的，必须要将资金与账本充分摸清之后才行。
以上就是对股权转让变更流程的相关介绍，其实在整个转让过程当中，需要大家遵循基本的流程，如果对于流程掌握不当的话，在后期极有可能会转让失败，或者会影响到整体的转让效率。
